Kurumların insan kaynağı stratejilerini iş hedefleri ve çalışan deneyimiyle uyumlu biçimde geliştirir. Bu meslek için önlisans (2 yıllık) düzeyinde eğitim gerekir; programlara TYT puanıyla yerleşilir. Program 27 devlet üniversitesinde bulunuyor (YÖK Atlas 2026).
Kurumların insan kaynağı stratejilerini iş hedefleri ve çalışan deneyimiyle uyumlu biçimde geliştirir. İş gücü planlaması, yetenek kazanımı, performans, ücret, eğitim ve çalışma ilişkilerini analiz ederek doğru yetkinliklerin kuruma kazandırılmasına, çalışanların gelişimine ve sürdürülebilir örgüt yapısına katkı sağlar.
Bu mesleği yapan kişiler, işletmelerin insan gücü planlaması, işe alım, eğitim ve çalışan memnuniyeti alanında yönetimsel süreçleri yürütürler. Kurum içi iletişimi güçlendirerek çalışanların motivasyonunu ve verimliliğini artıracak stratejik adımları koordine ederler.
Bu meslek yolunda karşına çıkacak kavramlar. Birine dokun; ne anlama geldiğini ve nasıl işlediğini öğren.
Hazırlayan: BAAL Rehberlik Servisi · Kaynaklar: YÖK Atlas (2026), O*NET · Son güncelleme: 18.10.2026
Mesleki İlgi Envanteri Hangi çalışma alanlarının sana yakın olduğunu keşfet 30 kısa ifadeyle mesleki ilgi profilini oluştur. Teste katıl → Mesleki Yetenek Profili Güçlü gördüğün alanları bu meslekle karşılaştır 48 kısa ifadeyle 16 boyutlu yetenek profilini oluştur. Teste katıl →15 sorudan oluşan kısa testi yanıtla, tamamı bu mesleğe özgü sorularla kendini değerlendir. Senin bu mesleğe veya bu mesleğin sana ne kadar uyduğunu gör.
Kısa teste katılBu mesleğin bir iş gününü, kararlarıyla birlikte içeriden deneyimle.
▶ Bu mesleğin bir gününü deneyimle